Pengaruh Pelatihan dan Peningkatan Mutu Terhadap Kinerja

Article Sidebar

pdf
Published: Jul 14, 2024
DOI: https://doi.org/10.62421/jibema.v2i1.29
Keywords:
Pelatihan Peningkatan Mutu Kinerja Karyawan
Article Metrics:
Abstract Views: 0
File Views: 0

Main Article Content

Fajar Hidayat
Universitas Bina Sarana Informatika

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh Pelatihan Dan Peningkatan Mutu secara parsial Terhadap Kinerja Karyawan Satpam pada PT. Ai Tso Auto 2000. Pene­li­tian ini menggunakan metode kuantitatif kare­na data penelitian berupa angka-angka dan anallisis meng­gu­na­kan statistik. Jumlah sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling yang penentuan samplenya menggunakan rumus slovin penelitian ini berjumlah 36 karyawan (satpam). Teknik pengumpulan data dilakuan dengan penyebaran kue­sio­ner menggunakan google form. Hasil dari penelitian ini menurut uji t bahwa pelatihan berpengaruh terhadap kinerja kar­ya­wan, pening­katkan mutu berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan menurut hasil uji F pengaruh pelatihan dan meningkatkan mutu berpehgaruh terhadap kinerja karyawan.

Article Details

How to Cite
Hidayat, F. (2024). Pengaruh Pelatihan dan Peningkatan Mutu Terhadap Kinerja. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 2(1), 22–34. https://doi.org/10.62421/jibema.v2i1.29
Issue
Vol. 2 No. 1 (2024): July
Section
Articles
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

References

Amin, M. A. N., & Khilmi, T. A. (2023). Pengaruh Likuiditas, Leverage, dan Growth Terhadap Kinerja. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(1), 1–17. https://doi.org/10.62421/jibema.v1i1.2

Avindiana, I. K. (2021). Pengaruh Pelatihan Kerja, Kompetensi Sdm Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Ud Afalia Jaya Tumpang Malang (Doctoral dissertation, STIE Malangkucecwara).

Chalim, A. K., & Rosento. (2024). Pegaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(4), 338–350. https://doi.org/10.62421/jibema.v1i4.41

Daulay, R., Kurnia, E., & Maulana, I. (2019). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Di Kota Medan. 1(1), 209–218. Https://Doi.Org/10.30596/Snk.V1i1.3612

Firdaus, B., & Aprianti, K. (2022). Pengaruh Peningkatan Mutu Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi. Online) KINERJA: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 19(3), 481. Https://Doi.Org/10.29264/Jkin.V19i3.11492

Haliza, Z. N., & Oktiani, N. (2024). Pengaruh Penerapan Disiplin Kerja dan Produktivitas Kerja Terhadap Kinerja. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(4), 286–300. https://doi.org/10.62421/jibema.v1i4.40

Jatmiko, L. (2022). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Serta Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai KPP Pratama Surabaya Wonocolo. Vol. 6, 11460–11468. https://doi.org/10.31004/jptam.v6i2.4263

Kirani, A. (2023). Pengaruh Pengalaman Kerja, Latar Belakang Pendidikan, Komitmen Organisasi, dan Penilaian Kerja Terhadap Kinerja. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(1), 43–53. https://doi.org/10.62421/jibema.v1i1.5

Nadas, L., Indriyani, F., & Astuti, D. (2024). Pengukuran Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Human Resource Scorecard (HRSC). JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(4), 301–315. https://doi.org/10.62421/jibema.v1i4.39

Nanincova, N. (2019). Pengaruh Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Noach Cafe And Bistro (Vol. 7, Issue 2).

Nofiar, N., Maswarni, M., & Susanti, N. (2022). Pengaruh Seleksi dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan PT Zafens Cipta Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Swara Manajemen, 2(3), 331-342.

Nurhalizah, S., & Oktiani, N. (2024). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(3), 197–207. https://doi.org/10.62421/jibema.v1i3.18

Pramana, D. (2019). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Petrokimia Cabang Medan. JOURNAL FOR BUSINESS AND ENTREPRENEURSHIP, 3(1).

Rivai, A. (2020). Manajemen Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. 3(2). Https://Doi.Org/10.30596/Maneggio.V3i2.5291

Subhan, A., Joesah, N. ., & Budi Kusuma, A. (2023). Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(2), 152–162. https://doi.org/10.62421/jibema.v1i2.14

Sulaiman, A. (2020). Analisis Peranan Pendidikan Dan Pelatihan Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai. Akuntanika, Vol. 6.

Sulistyowati, A. D., Handayani, S., & Nursanti, K. (2019). Gambaran Pelaksanaan Indikator Mutu Syariah Perawat Di Rumah Sakit Islam Yogyakarta PDHI. Jurnal Kepemimpinan Dan Manajemen Keperawatan, 2(1), 1. Https://Doi.Org/10.32584/Jkmk.V2i1.214

Wahyuningsih, S. (2019). Pengaruh Pelatihan Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Warta Edisi : 60.

Winardi. (2019). Analisis Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Satpam Universitas Negeri Surabaya)

Wulandari, E., Hanum, Z., & Sanusi, A. (2021). Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero)Kota Binjai. In Jurnal Ilmiah BISMA Cendekia (Vol.2, Issue 1). https://doi.org/10.56473/bisma.v2i1.68