Pengaruh Pemberian Insentif dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan
Main Article Content
Abstract
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui secara keseluruhan pengaruh pemberian insentif guna meningkatkan motivasi terhadap kinerja karyawan CV Rezeki Boga Makmur. Pendekatan penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan menggunakan metode pengumpulan data dengan kuesioner. Sampel yang di tentukan berdasarkan metode sample jenuh atau data sensus dengan jumlah 35 responden. Berdasarkan hasil pengujian secara parsial insentif berpengaruh terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji f didapat insentif dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
References
Anwar, C., Akuntansi, P., Ekonomi, F., Nahdlatul, U., & Sidoarjo, U. (2021). Pengaruh Insentif Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Pada Pt. Tasindo Central Perkasa Kecamatan Tanggulangin Kabupaten Sidoarjo). 3(1). https://doi.org/10.55732/unu.gnk.2021.03.1.5
Aulia, D. (2021). Analisis Pengaruh Pemberian Insentif Dan Motivasi Terhadap Produktivitas kerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Provinsi Sumatera Utara.
Chalim, A. K., & Rosento. (2024). Pegaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(4), 338–350. https://doi.org/10.62421/jibema.v1i4.41
Effendy, A., Fadhilah, A., Surya, J. L., No, K., & Selatan -Banten, P. T. (2018). Jimf (Jurnal Ilmiah Manajemen Pengaruh Insentif Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Calibramed Jakarta Selatan Articles Information Abstract Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma Prodi Magister Manajemen & Forkamma Unpam. 1(3), 85–96.
Efendi, R., Lubis, J., Manajemen, E. P., Ekonomi, F., & Bisnis, D. (2020). Pengaruh Upah Dan Insentif Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Milano Panai Tengah.
Nani, C. A. V. (2020). Efektivitas Penerapan Sistem Insentif Bagi Manajer Dan Karyawan. 06.
Nurhalizah, S., & Oktiani, N. (2024). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(3), 197–207. https://doi.org/10.62421/jibema.v1i3.18
Pratama, G. Y. A. P. (2021). Pengaruh Insentif dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Aditama Bogor. Jurnal Pajak dan Bisnis (Journal of Tax and Business), 2(1), 59-65. https://doi.org/10.55336/jpb.v2i1.27
Purba, B. (2019). Analisis Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Istana Deli Kencana Medan. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 47-59. https://doi.org/10.54367/jmb.v19i1.465
Putri, I. W. (2021). Pengaruh Pemberian Insentif Danmotivasi Kerja Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Dinas Perhubungan Kota Batam.
Sondang P. S. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia . Bumi Aksara.
Sutrisno, S., Amalia, M. M., Mere, K., Bakar, A., & Arta, D. N. C. (2023). Dampak Pemberian Motivasi dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai pada Perusahaan Rintisan: Literature Review. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 4(2), 1781-1881. https://doi.org/10.37385/msej.v4i3.1443
Yolanda, S. (2018). Pengaruh Insentif Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Padapt. Telkom Akses Medan.