Puspita, I. D. ., & Widyatmoko, W. F. . (2026). Pengaruh Transformational Leadership dan Work-life balance terhadap Affective Organizational Commitment dengan Employee Engagement sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan Generasi Z. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 4(1), 1568–1581. https://doi.org/10.62421/jibema.v4i1.588