Purjianto. (2026). Pengaruh Digital HR Practices, Career Adaptability, Dan Meaningful Work Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Perkebunan Nusantara IV Regional II. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 4(2), 4334–4353. https://doi.org/10.62421/jibema.v4i2.816