PUSPITA, I. D. .; WIDYATMOKO, W. F. . Pengaruh Transformational Leadership dan Work-life balance terhadap Affective Organizational Commitment dengan Employee Engagement sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan Generasi Z. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi, [S. l.], v. 4, n. 1, p. 1568–1581, 2026. DOI: 10.62421/jibema.v4i1.588. Disponível em: https://jibema.murisedu.id/index.php/JIBEMA/article/view/588. Acesso em: 12 aug. 2026.