Evaluasi Kinerja Pelayanan Publik

Main Article Content

Reizy Farhan
Agustiawan
Muhammad Ahyaruddin

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi manajemen administrasi publik dalam meningkatkan efektivitas penerimaan pajak pada era digital. Transformasi digital dalam sistem perpajakan menuntut reformasi manajerial agar penerimaan pajak lebih optimal, transparan, dan akuntabel. Namun, perubahan tersebut menghadapi berbagai kendala, seperti rendahnya kompetensi sumber daya manusia, lemahnya koordinasi antarinstansi, serta minimnya pemanfaatan data dalam pengambilan keputusan fiskal. Penelitian ini menggunakan metode studi pustaka (library research) dengan pendekatan kualitatif deskriptif, mengkaji berbagai literatur ilmiah, jurnal, dan dokumen kebijakan terkait strategi pengelolaan perpajakan digital. Hasil kajian menunjukkan bahwa efektivitas penerimaan pajak digital sangat ditentukan oleh kemampuan manajemen publik dalam membangun sistem tata kelola yang adaptif, inovatif, dan berbasis teknologi informasi. Negara-negara dengan sistem perpajakan digital yang berhasil cenderung memiliki strategi manajerial yang menekankan pada kolaborasi, penguatan kapasitas SDM, serta integrasi sistem digital yang andal. Di Indonesia, keberhasilan transformasi pajak digital memerlukan penguatan strategi manajemen, reformasi kelembagaan, dan pengembangan sumber daya aparatur. Kesimpulannya, manajemen administrasi publik yang kuat menjadi kunci dalam meningkatkan efektivitas penerimaan pajak digital secara berkelanjutan.

Article Details

How to Cite
Farhan, R., Agustiawan, & Ahyaruddin, M. . . (2025). Evaluasi Kinerja Pelayanan Publik. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 3(2), 118–153. https://doi.org/10.62421/jibema.v3i2.166
Section
Articles

References

Adri, A. (2017). Pengaruh Profesionalisme dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan. Repository Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar.

Aminuddin, Suriyani, B. B., & Andriatno, I. (2022). Evaluasi Kinerja Aparatur dalam Pelayanan Publik di Desa Woerahi Kecamatan Meluhu Kabupaten Konawe. Journal Publicuho, 5(4), 1011–1026. https://doi.org/10.35817/publicuho.v5i4.45

Anitasari. (2016). Pengaruh Sistem Akuntansi Keuangan Daerah dan Anggaran

Antaranews.comhttps://riau.antaranews.com/berita/211158/kecamatan-lubuk- dalam-siak-terbaik-se-riau-berkat-pelayanan-drive-thru Berbasis Kinerja terhadap Kinerja Pemeritah Daerah (Survei pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Cimahi). Jurnal Universitas Komputer Indonesia.

Apriani. (2023). Evaluasi Kinerja Pegawai dalam Pelaksanaan Pelayanan di Kantor Kecamatan Balikpapan Kota. [Artikel Ilmiah]

Arianto, B., Warjio, Usman T., (2016), Kepemimpinan Lurah dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Perangkat Kelurahan, Jurnal Administrasi Publik (Public Administration Journal), 6 (2): 107-122.

Arikunto, S. (2013). Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik. Rineka: akarta.

Bastian, Indra. (2001). Akuntansi Sektor Publik di Indonesia. Edisi Pertama. Yogyakarta: BPFE.

Dessler, G. (2000). Human Resource Management. 8th edition. New Jersey: Prentice-Hall,. Inc.

Dinata, Ivan. (2015). Kinerja Kecamatan Bukit Raya Sebagai Kecamatan Terbaik Di Kota Pekanbaru. Skripsi. Universitas Riau.

Hatry, H. P. (2006). Performance measurement: Getting results (2nd ed.). The Urban Institute Press.

Hayat. (2017). Manajemen Pelayanan Publik. PT. Rajagrafindo Persada: Depok.

Husein, Umar. (2013). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis. Rajawali: Jakarta.

Hood, C. (1991). A Public Management for All Seasons? Public Administration, 69(1), 3–19. https://doi.org/10.1111/j.1467-9299.1991.tb00779.x

Kadir, A. & Pane, R.A.H. (2018).Evaluasi Kinerja Pegawai Bagian Program Kemitraan Dan Bina Lingkungan Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. JUPIIS: Jurnal Pendidikan Ilmuilmu Sosial, Vol. 10 (2) 205-209.

Mahmudi. (2015). Manajemen Kinerja Sektor Publik. STIK YKPN: Yogyakarta.

Mangkunegara,A.A. Anwar Prabu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya: Bandung.

Mangkunegara. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Moenir, H.AS. (2014). Manajemen Pelayanan Umum Di Indonesia. PT. Bumi Aksara: Jakarta.

Mujiburrahman, (2011), Hubungan Antara Pendidikan, Motivasi Dan Budaya Kerja Dengan Kinerja Pegawai (Studi Pada Inspektorat Kabupaten Aceh Timur), Jurnal Administrasi Publik (Public Administration Journal), 1 (2):160-169

Mukarom,Zaenal dan Muhibudin Wijaya Laksana. (2018). Manajemen Pelayanan Publik. CV. Pustaka Setia: Bandung.

Mukarom,Zaenal dan Muhibudin Wijaya Laksana. (2016). Membangun Kinerja Pelayanan Publik. CV. Pustaka Setia: Bandung.

Mulyadi,Deddy dkk. (2016). Administrasi Publik Untuk Pelayanan Publik. Alfabeta: Bandung.

Osborne, D., & Gaebler, T. (1992). Reinventing government: How the entrepreneurial spirit is transforming the public sector. Addison- Wesley.

Parasuraman, A., Zeithaml, V. A., & Berry, L. L. (1985). A conceptual model of service quality and its implications for future research. Journal of Marketing, 49(4), 41-50. https://doi.org/10.1177/002224298504900403

Pasolog,Harbani. 2017. Teori Administrasi Publik. Alfabeta: Bandung.

Sagita, Novie Indrawati. (2016). Partisipasi Warga Masyarakat Dalam Penilaian Kinerja Kecamatan Di Kota Bandung. Universitas Padjajaran.

Sari, R. (2018). Motivasi Berprestasi, Kepuasan Kerja dan Manajerial Kepala Sekolah serta Dampaknya terhadap Kinerja Guru. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS). 1 (1): 16-19

Setiady, Febry. (2020). Faktor-Faktor Pendukung Kecamatan Lubuk Dalam Kabupaten Siak Sri Indrapura Sebagai Kecamatan Terbaik Se-Provinsi Riau. Skripsi. Universitas Riau

Sinaga, Asmah Syam. (2020). Peranan Motivasi Kerja dalam Kinerja Pegawai Kantor Tanjungbalai Utara. Universitas Medan Area

Sinambela, Lijan Poltak. (2017). Reformasi Pelayanan Publik Teori, Kebijakan, dan Implementas. PT. Bumi Aksara: Jakarta.

Siregar, D. (2019). Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Perseron Terbatas Digitdata Terminal Evolusi. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS). 2 (1): 74 - 82.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kualitatif. Yogyakarta: Alfabeta.

Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Bisnis. Alfabeta: Bandung.

Wibowo. (2014). Manajemen Kinerja. PT. Rajagrafindo Persada: Depok.