Pengaruh Penerapan Disiplin Kerja dan Produktivitas Kerja Terhadap Kinerja
Article Sidebar
Abstract Views: 0
File Views: 0
Main Article Content
Abstract
Dalam sebuah perusahaan memiliki sikap disiplin kerja dan produktivitas kerja sangat penting diterapkan oleh karyawan untuk meningkatkan kinerja kerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan produktivitas kerja terhadap kinerja karyawan PT. Aksara Buana. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik dan metode pengambilan datanya menggunakan metode sampling non-probability dengan menggunakan penetapan sampel purposive sampling dan rumus slovin, sehingga dapat diperoleh jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 52 orang. Berdasarkan hasil analisis didapatkan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, serta produktivitas kerja juga memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Serta pada uji simultan didapatkan hasil yaitu baik disiplin kerja dan produktivitas kerja secara Bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian penerapan disiplin kerja dan produktivitas kerja pada karyawan PT. Aksara Buana harus lebih memperhatikan untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
References
Akbar, A. (2021). Hubungan Pelatihan dan Produktivitas Terhadap Kinerja Karyawan Bank Kalsel Kantor Pusat (Doctoral dissertation, Universitas Islam Kalimantan MAB).
Amin, M. A. N., & Khilmi, T. A. (2023). Pengaruh Likuiditas, Leverage, dan Growth Terhadap Kinerja. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(1), 1–17. https://doi.org/10.62421/jibema.v1i1.2
Andini, Y., Lubis, Y., & Siregar, R. S. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Perkebunan Nusantara Iv (Persero) Unit Usaha Pabatu. Jurnal Agriuma, 1(2), 14. Https://Doi.Org/10.31289/Agr.V1i2.2874
Christian, D., & Kurniawan, M. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Yala Kharisma Shipping Cabang Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & Sdm, 2(2), 113–125. Https://Doi.Org/10.47747/Jnmpsdm.V2i2.283
Fajriansyah, Taufiq, M. I., Sasmita, H., Hamdat, A., & Singkeruang, A. W. T. F. (2022). Jurnal Sains Manajemen Nitro. 1, 150–160.
Firmansyah, D., & Mistar, M. (2020). Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Bima. Jurnal Dimensi, 9(2), 202–216. Https://Doi.Org/10.33373/Dms.V9i2.2532
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Ibm Spss 25 (2018th Ed.).
Harahap, S. F., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Angkasa Pura Ii (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 120–135. Https://Doi.Org/10.30596/Maneggio.V3i1.4866
Jufrizen, J. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Sains Manajemen, 7(1), 35–54. Https://Doi.Org/10.30656/Sm.V7i1.2277
Kirani, A. (2023). Pengaruh Pengalaman Kerja, Latar Belakang Pendidikan, Komitmen Organisasi, dan Penilaian Kerja Terhadap Kinerja. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(1), 43–53. https://doi.org/10.62421/jibema.v1i1.5
Nurhalizah, S., & Oktiani, N. (2024). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(3), 197–207. https://doi.org/10.62421/jibema.v1i3.18
Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona. Akselerasi: Jurnal Ilmiah Nasional, 3(1), 60–74. Https://Doi.Org/10.54783/Jin.V3i1.361
Saputri, A. D., Handayani, S., & Dp, M. K. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pt Putra Karisma Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & Sdm, 2(1), 25–42. Https://Doi.Org/10.47747/Jnmpsdm.V2i1.211
Subhan, A., Joesah, N. ., & Budi Kusuma, A. (2023). Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(2), 152–162. https://doi.org/10.62421/jibema.v1i2.14
Suwanto, S. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Tangerang Selatan. Jenius (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(1), 16. Https://Doi.Org/10.32493/Jjsdm.V3i1.3365