Pengaruh Kemampuan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Studi Empiris Badan Pengelola Perbatasan Daerah Kabupaten Raja Ampat Motivasi, Kinerja , Pegawai
Article Sidebar
Abstract Views: 0
File Views: 0
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini mengkaji pengaruh kemampuan dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelola Perbatasan Daerah Kabupaten Raja Ampat. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif-korelasional, data dikumpulkan melalui kuesioner dari seluruh 34 pegawai menggunakan teknik sampling jenuh. Data dianalisis menggunakan SPSS Versi 25 melalui uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linear berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan nilai t sebesar 4,297 > 1,693. Motivasi juga berpengaruh positif dan signifikan, dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan nilai t sebesar 7,130 > 1,693. Dengan demikian, baik kemampuan maupun motivasi memberikan kontribusi signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai pada tingkat signifikansi 5%.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
References
Agustin, Vellya, Neri Susanti, Eska Prima, dan Monique Damarsiwi. 2023. “Pengaruh Kemampuan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas.” 11(1): 199–204. https://doi.org/10.37676/ekombis.v11i1.3020.
Anggi Maharani 1 , Hasrudi Tanjung 2, Fajar Pasaribu 3. 2022. “Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Deli Serdang.” 5(1): 1–12. http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO.
Baiti, Ofi Nurzayana, dan Syaiko Rosyidi. 2026. “Pengaruh Disiplin, Motivasi, Pengalaman, dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Kragan II Kabupaten Rembang.” JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan 9(2): 2468–75. https://www.jiip.stkipyapisdompu.ac.id/jiip/index.php/JIIP/article/view/10786/7132.
Hera Wahyuni, Erliany Syaodih, Dadang Kusnadi. 2025. “Pengaruh kemampuan dan motivasi kerja perawat terhadap kinerja perawat di rumah sakit umum daerah (rsud) kota bandung.” 7(1): 33–42. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/Prospek/article/view/44140.
Kamaluddin. 2022. “Kualitas Sumber Daya Manusia Aparatur Sipil Negara Di Kantor Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Raja Ampat.” Gema Kampus” IISIP YAPIS Biak 17(1): 7–15. file:///C:/Users/HP/Downloads/218-Article Text-643-1-10-20220430 (1).pdf.
Maharani, Raja Silvia, Abd Rasyid Syamsuri, dan Anggia Paramitha. 2024. “Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Kundur.” 9(3): 254–64. https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/mirai/article/view/7606/5128.
Mirdhatillah1, Saimara A. M. Sebayang2, Teguh Wahyono3. 2025. “Analisis Kemampuan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia Badan Riset dan Inovasi Nasional.” Jurnal Penelitian Inovatif 5(2): 2153–64. https://www.jurnal-id.com/index.php/jupin/article/view/1425/679.
Nawir, M, Thamrin Abduh, dan Lukman Setiawan. 2024. “Indonesian Journal of Business and Management Polri Melalui Analisis Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Anggota Polri Melalui Penguasaan Teknologi Pada Kantor Ditlantas Polda Sulawesi Selatan.” Idn. J. of Business and Management, 7(1), Desember 2024, Halaman: 69-75, DOI: 10.35965/jbm.v7i1.5189 Postgraduate Bosowa University Publishing (PBUP) Indonesian 7(1): 69–75. https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/mirai/article/view/7606/5128.
Safaah Kamaluddin. 2024. “Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Kinerja Pegawai Dinas Perikanan Kota Sorong.” Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi 3(2): 1234–43. https://al-haramjournal.co.id/EKOMA/article/view/3054/2465.
Sekartini, Ni Luh. 2016. “Pengaruh Kemampuan Kerja,Disiplin Ker- Ja, Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Administra- Si Universitas Warmadewa.” 3(2): 64–75. https://www.ejournal.warmadewa.ac.id/index.php/jagaditha/article/view/130/162.
Sudiantini, Dian, dan Salwa Aristawidya Raffa Calysta Suhatman, Rigel Ken Meilizar, Ringga Jati Ismawan. 2023. “Pengaruh Kompetensi Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil.” 1(2). https://doi.org/10.55606/jubima.v1i2.1456.
Tamaya, Veronika, Imanuel Wellem, Maria Modesta, dan Missi Mone. 2023. “Pengaruh Kerjasama Tim dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Sikka.” Jurnal Penelitian Mahasiswa 1(3).